Learning & Development Manager:in

(M/W/D)*

Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu fördern und deren Potenziale zu entfalten? Du möchtest aktiv an der Weiterentwicklung von Talenten und der Gestaltung moderner Lern- und Entwicklungskonzepte mitwirken?
Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Personalentwickler:in, die/der unser Unternehmen dabei unterstützt, die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln und so den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sicherzustellen.

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

  • Mitarbeit beim Aufbau einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und Umsetzung der definierten Ziele
  • Beratung von Fach- und Führungskräften bei Fragen rund um die berufliche Qualifizierung und Entwicklung
  • Definition, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen, -instrumenten und -tools
  • Konzeption und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Lehrgängen
  • Moderation von Workshops
  • Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Expertise in der Organisations- und Personalentwicklung
  • Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise und analytischer Stärke
  • Teamplayer mit Freude an Entwicklung und Veränderung, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Moderationskompetenz 
  • Gute Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität

  • Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum

  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert

  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 50.400 Euro

Markus Edlmayr Teamlead HR.
Markus Edlmayr
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 50.400 Euro

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.